Coordinateur petite enfance h/f

Le Centre Communal d’Action Social d’Epernay propose des modes de garde variés pour les enfants âgés de 2 mois à 4 ans : 2 crèches collectives (Thiercelin et Tom Pouce), 3 multi-accueils (la Baleine bleue, la Piraterie et les P’tits bouchons) et une crèche familiale.

La construction d’une nouvelle crèche baptisée les P’tites frimousses a débuté et cette dernière devraient ouvrir ses portes à la rentrée de septembre 2026 en remplacement de la crèche Tom Pouce.

Placé sous l’autorité du Directeur Enfance et en lien étroit avec ce dernier, vous contribuez à l’organisation et à la mise en œuvre de la politique petite enfance au sein des établissements d’accueil du jeune enfant. Vous apportez votre expertise à la gestion et à l’accompagnement des équipes ainsi qu’au respect de la réglementation en vigueur dans les structures.

Vous prenez plus particulièrement en charge les missions suivantes :

Encadrement et management :

• Assure l’encadrement hiérarchique et le management individuel des responsables des établissements d’accueil petite enfance ;

• Garantit la continuité de direction des établissements en assurant, si nécessaire, une présence sur site ;

•  Apporte son expertise et contribue, par sa connaissance des pratiques professionnelles et des établissements, à la gestion des situations sensibles ;

•  Organise et anime les réunions de directeurs ;

• Gère le pool de remplacement et les remplacements en général ;

Garant des pratiques professionnelles et de leur évolution

• Accompagne l’élaboration des projets d’établissement proposés par les équipes, les valide et en assure le suivi ; 

• Assure une fonction de veille sur les pratiques professionnelles ;

• Coordonne les journées pédagogiques et y participe en présence des équipes en tant que personne ressource ;

• Identifie les besoins professionnels et contribue au développement des compétences ;

• Assure le lien avec la PMI ;

• Assure une veille réglementaire Petite Enfance ;

Evaluation, analyse et accompagnement des établissements d’accueil

• Identifie les besoins, évalue et pilote les projets de création, de rénovation ou de maintenance des structures d’accueil ;

•  Contribue à l’élaboration de plan d’actions en faveur de la qualité de l’accueil, et réalise, par sa présence régulière dans les établissements une analyse de fonctionnement et un suivi des actions engagées ;

• Assure le suivi des indicateurs d’activité des établissements (taux d’admission et taux de fréquentation) et propose des plans d’action en vue de les optimiser ;

• Procède tous les deux ans à l’analyse du fonctionnement des établissements ;

• Alerte en cas de besoin, assure le suivi de la mise en œuvre des mesures correctives et actionne les ressources nécessaires à la résolution des situations difficiles, en lien avec le responsable d’établissement ;

• Réalise le rapport d’activité annuel ;

• Prépare les notes (fermetures par exemple) ;

Lien avec les instances

• Assure la préparation et l’animation de la commission d’attribution ;

• Soutient la Directrice dans son rôle de coordination de la CTG ;

• Prépare les différentes instances en lien avec la thématique ;

• Participe à la mise en œuvre du service public de la Petite Enfance ;

Soutien à la Direction Enfance

• En lien avec le directeur, participe à la préparation du budget ;

• Recherche et soutien la rédaction des demandes de financements ;

• Participe à la rédaction des marchés ;

• Informe régulièrement la direction sur le fonctionnement des structures ;

• En cas d’absence du directeur, assure la continuité de service